育児や介護を家族間でしなければいけない時に、会社をお休みしてもいいですよ。
そして、給料もちょこっとですが、雇用保険からもらえますよ。という制度です。
この「給料もちょこっと」というのが、どのくらいちょこっとかというと、前賃金の４０％が支払われます。
そして、お休みしてよい期間なのですが、介護の場合は、９３日間介護休業をすることが認められているとのことです。
そして、介護が必要な家族が新たに、また、介護が必要な状態になったら、また、同じように、介護休業を申請することができます。
これって、９３日...

労働者の家族生活を守るために、考えられた、この育児・介護休業法ですが、本当に、家族の味方となるよい法律なのでしょうか？
特に、介護休業法はまだ、一般に浸透していないということが言えると思います。
つい、先日、ニュースで読んだのですが、保険会社に勤める４０代の女性の母親が、突然、脳の病気で介護が必要になり、会社に退職願いを出したところ、上司の方が、この介護休業法をよくご存知だったので、介護休業法を使って、お休みという形にしてはどうかと提案してくださったそうなのです。
この場合、上司の方がこの介護休...

介護休業法はあまり世の中に知られていませんが、育児休業法のことは、海外にいる私にも時々耳に入って来ました。
しかし、この制度は実際に使われることの弊害のニュースばかりです。
一応、法律なので、育児休業は取れますが、会社の出世街道からは、外れてしまうという現実が多々あるそうです。
そして、このイクメンたちも、それは納得済みで、出世はしなくても、子供が一番かわいい１歳になるまでの時期、側にいたいと思い、この制度を利用するのだそうです。
ちょっとまったああ！です。
もし、この育児休業のせいで、マイナス...

コラム「介護休業法はもっと世間に広まったほうがいい」について、Konpitsuさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2014/7/4）

介護休業法はもっと世間に広まるべきだと私も思います。育児休暇は多くの人が知っていて、取りやすくなりました。しかし、どこかに育児休暇をして休みをもらうと出世に影響すると思っている人が多くなかなか男性はとろうとしません。確かに長期間休んでしまうと出世はすぐには出来そうにもありません。だから育児休暇もまだ問題があると思うんです。でもそれよりももっと介護...

コラム「介護休業法はもっと世間に広まったほうがいい」について、Sakuyuさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/6/15）

育児休業は私の周りでも取っている人が何人もいます。ママ友の中には「子どもが1歳になったら職場復帰する」と言っている人も多いので、けっこう一般的なものなのかなと思っています。でも、介護休業している知人は周りに全くいません。育児と違って、いつまでという明確な区切りが自分でも分かりにくいものだから、休みを取りにくいのでしょうか？だからこそ介護休業を取りや...

コラム「介護休業法はもっと世間に広まったほうがいい」について、Miki Akamiさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/7/3）

育児、介護休業法は立派な法律です。しかし介護休業法など、世間ではまだまだ知られていないので、実際に取得し休業できるかどうか分からないというのが現状でしょう。育児休業ですら、なかなか取得できないのが現状で、いくら会社で理解があると言われ実際に取得しようものなら、退職を勧められることも多々あります。1年間休業し実際に業務に戻ったとして、1年間のブ...